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四川省综合地质调查研究所2026年公开招聘专业技术人员的公告
发布时间：
2026-06-07
四川省综合地质调查研究所
2026年公开招聘专业技术人员的公告
根据四川省综合地质调查研究所（以下简称“综合所”）发展需要，现面向社会公开考核招聘42名专业技术人员。有关事项公告如下。
一、招聘基本条件
（一）政治素质与品行：拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱地质事业，自愿履行岗位职责与义务。
（二）身体条件：身心健康，无传染性疾病，具备适应野外作业及岗位要求的身体条件。
（三）资格条件：符合《2026年综合所招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）规定的学历、专业、职称（职业资格）等要求。
（四）禁止情形：现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职或学籍人员、最高人民法院公布的失信被执行人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘计划
本次计划招聘专业技术人员共42名，具体岗位名称、专业要求、学历学位、职称资格等详见附件1。符合附件1所列条件的人员均可报名。
三、招聘程序
招聘按报名→资格审查→面试→确定拟聘人选→体检→政审→录用→签订合同的程序实施。
（一）报名
1.报名时间：2026年6月7日至6月17日（以邮件发送时间为准）。
2.报名材料
每名应聘人员只能报考1个岗位，需提交以下电子版材料。
（1）《四川省综合地质调查研究所2026年招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）本人有效身份证（正、反面）扫描件。
（3）学历、学位证书扫描件及学信网学历学位学籍认证报告各1份；2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
（4）职称证书、职（执）业资格证书扫描件（若未取得则无需提交）。
应聘人员应如实填写报名表，并将以上材料整理至压缩包，以邮件形式发送至附件1中的邮箱，压缩包命名、邮件主题名均为“姓名+毕业专业+最高学历+电话号码”。因自身原因造成报名材料不规范、审核不通过的，视为放弃报名，不再另行通知。
（二）资格审查
由综合所人事科负责资格初审，按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
本次招聘报名截止后的资格审核工作，将在报名时间结束后3个工作日内完成，并以邮件或电话形式通知符合资格的应聘人员参加面试。应聘人员务必保持通讯畅通，逾期未确认参加面试的，视为放弃面试资格。未收到面试通知即未取得面试资格，不再另行通知。
（三）面试
面试采取“结构化+专业测试”形式，重点考查思想政治素质、职业道德、专业理论知识、实践操作能力及岗位适配性。具体时间、地点及要求以通知为准。
（四）确定拟聘用人选
每个岗位根据总成绩从高到低按照1:1的比例确定进入拟聘用人选名单，名单原则上在面试后5个工作日内研究确定，并以电话形式通知拟聘用人员。未取得拟聘用资格人员，不再另行通知。
（五）入职体检
体检参照公务员体检标准，体检费用自理。体检不合格或未按时体检的，取消聘用资格。
（六）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（七）录用
拟聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格，是否递补，由综合所研究决定。
（八）合同签订
录用人员与综合所下属全资国有企业签订《劳动合同》，确立劳动关系，试用期按国家规定执行。
四、薪酬待遇
综合所提供行业领先的薪酬体系，具体包括：
基础保障：行业内领先的薪资水平+五险两金+带薪年假；
福利关怀：年度健康体检、节日慰问、工会福利、职工培训、职称评审支持；
发展支持：参与重大地质项目机会、技能提升培训、职业晋升通道；
政策叠加：符合条件者可享受地方政府人才补贴等政策。
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